【前言】
隱藏版的面試
社群履歷微整形一定要學
文／黃麗秋．潘俐婷　

【用數字說話】
104人力銀行求職產品行銷處暨104＋職涯社群副總經理陳嵩榮
職涯與生活社群個別經營 職人價值更聚焦
口述／陳嵩榮　採訪撰文／呂玉娟　

【社群活絡度有影響】
Camp Mobile台灣區總經理邱彥錡
徵才4步驟 找到拓荒者紮營新事業
文／周怡伶　

【用跟全世界優秀的人才共事成就來吸引】
趨勢科技台灣區人力資源部協理柯志宜
看論文約面試比搜尋FB更快找到對的人
文／黃麗秋　

【工作情境問卷測試服務熱忱】
台灣麥當勞人力資源部資深經理陳志豪
重視服務履歷更勝社群履歷 徵的是你（妳）
文／呂玉娟　　

【經營個人品牌眉角報你知】
天長互動創意有限公司創意總監劉滄碩
5＋3 經營個人品牌 企業徵才第一個想到你
文／劉滄碩　

【網路言論要「暫折」】
Line請假FB放砲
使用通訊軟體不節制 小心！已讀不回丟工作
文／陳佑寰　

【數位逆轉力 Digital Competency】
不接軌數位＝等死
所有的產業都必須和數位發生關係
文／周怡伶　　

【快樂商道 Happiness & Success】
只想討好1％的人
懂得取捨 小確幸企業顛覆市場
文／廖志德　

【創新LINE Innovation Line】
Aloft Hotels愛牠就領養牠
毛小孩迎賓 房客住得心「養養」
整理撰文／潘俐婷　

【競爭優勢 Competitive Advantage】
Running man來報到
同儕制約 黏住新世代員工
口述／劉威麟　採訪撰文／周怡伶　

【特別企劃 Special Report】
CPC 60周年系列活動
中區卓越經營研討會現場直擊
文／編輯部　　

【咖啡英 E Tea Break】
提案必勝！
5步驟 變身「殺手級」簡報達人
文／TutorABC　

【摘星塔 Fate.com】
履歷表沒說的事
測測看，你（妳）在面試官前有多「假面」
文／告密者　

【經理人書坊 New Book Review】
因尚未取得電子版權故暫不提供

【觀點 View Point】
10．10．10 績效管理未來員工
文／張寶誠　　

【編輯手記 Editor's Desk】
我被FB錄取了
文／黃麗秋