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有一些人，乍看不是靈光閃現的人，但是他就是有一種鍥而不捨、不斷改進的精神。開始看起來毫無亮點的提案，就這樣不厭其煩地一...
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一次一位老闆問我： 「你為什麼看上他，非要用他？」 我答覆： 「因為他熱愛這件事情。」 誠然，每個人都有各式各樣的問題，有...
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我們想要有出類拔萃的結果，就必須去激發自己和隊員的興趣、熱忱、激情，而不是進行機械式分解與分工。
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如果你想造一艘船，那麼不要鼓勵人們去伐木、去分配工作、去發號施令。你應該做的是，教會人們去渴望大海的寬廣無邊和高深莫測。
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絕大多數人會受困於傳統的評價標準，會在意自己沒有的那些東西，而忽視自己一直都有的那些。
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為什麼生活中有那麼多人對自己的優勢視而不見？因為現實生活中，我們太容易用同一套標準去評價所有人。上大學之前，學校裡習慣...
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著眼長期。長線思維是把我們從競爭泥潭拉出來的利器。很多人向我請教投資時，總是問：有什麼方式能在未來三個月賺大錢？對此我...
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人生最終要做的事情是揚長避短，當然，作為必要手段，你需要 「知長知短」 ，即真正了解自己的優勢和不足。
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佐斯採用的是 「長線思維」 ，換言之，他喜歡做那些被其他人誤解、琢磨不透的事情，因為這些事情的模式和收益在短期內看不清楚...
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當你圍繞自己的優勢做事時，你關心的不是競爭，而是能否真正著眼於長期目標，能否充分發揮自己的優勢。
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