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ＡＩ沒有責任能力，責任最終還是由人來擔
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部屬表現不佳的職場，到底出了什麼問題？找出明確的原因，用人人都聽得懂的話，告訴部屬怎麼做才能做出成果，請成為這樣的主管。
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理解。 部屬表現不佳的職場，到底出了什麼問題？找出明確的原因，用人人都聽得懂的話，告訴部屬怎麼做才能做出成果，請成為...
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主管在對部屬說「這樣做才對」之前，應該用敏銳的感覺掌握工作現場，了解「為什麼部屬做不到？」、「部屬哪裡不懂？」
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那就是掌握工作現場的狀況。
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從結論來講，每個人都有主管特質。然而，很多人的作為並不像主管。
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好的主管需要具備什麼特質？」 「我擔心自己不能勝任主管職務。」 「當主管比想像中難。」
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勿空談理想，看清現實
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盡量站在客觀的角度檢討自己，列出反省內容。當你正確自我省思，發現在某方面的知識明顯不足時，一天請花十五分鐘好好學習。 ...
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藉由這些工作，你學到了哪些知識和技術？ 你認為你贏過別人的優點在哪裡？ 你如何運用這些知識、技術及優勢因應時代的變...
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