Highlight
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每天只要花幾分鐘，看一小節，再自問書中提供的每週一問（也停下來想一想），然後接受這個挑戰
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各位走出舒適圈，改變思維，改善和修復關係，並在個人和專業上，成為全方位更有效能的人
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多虧這七個習慣，使我有所頓悟：在人際關係上不能講求效率
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每個人包括我，都有那種時刻，就是領悟到七個習慣最寶貴的一課，在於明白什麼時候該以效率心態行事，什麼時候該採用效能心態
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Transition
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有沒有一些你缺乏勇氣或不夠關懷的關係？你為此付出什麼代價？高效能是指必須有勇氣。就是願意並且能夠有尊嚴的說出自己的想法...
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在哪些關係裡，你比較不會從雙贏角度去想？如果改變態度，會有什麼好處？高效能人士會像對自己的成功一樣，也同樣重視別人的成...
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你必須決定你的最高優先要務是什麼，並且有勇氣對其他事務，愉快、無歉意的說 「不」 。這麼做的祕訣是，在心中更大聲的熱烈說 ...
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幸福有部分是來自願意並能夠犧牲眼前的需求，以換取最終嚮往的收穫。
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當我們專注於效率，就不免會忽視對我們真正重要的人。可是真正的效能來自我們對別人的影響。
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