Highlight
試著在疲累的工作中尋找自己，一旦找回初衷，你將變得更有幹勁。
Location 15
0
Objective最終目的
Location 15
0
員工的當責態度是支撐OGSM執行的重要因素
Location 15
0
小O必須呼應大O，員工接手主管的想法，接棒且不掉棒
Location 15
0
它們的共同點都是，以客戶的角度看待自己的公司，然後思考用何種方式增加客戶的好處或解決客戶的痛處，並透過陳述理念
Location 15
0
行動計畫（Action Plans）
Location 12
0
績效」檢核
Location 12
0
評估是否達成衡量指標，你首先要檢核「時間」
Location 12
0
衡量指標（Dashboard
Location 12
0
透過~
Location 12
0