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而讓我們可以安心而滿足地發揮個人的潛力。
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遇到一個理性和感性都能匹配的主管或同事，會為我們著想，鼓勵我們成功
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搶著分享他們怎麼認識，為什麼有這麼深的默契，可以有這樣的互動，可以互相理解，互相支持，互相鼓勵等等。
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你們還很享受彼此的存在
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活出自己最好的一面
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就好像他們已經在周遭建立了一個特殊的、快樂的空間
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反過來，如果頻率不相容，兩個人隨時在吵架，隨時不和，只顧自己，總往最壞的可能去想，那對我們的刺激就是相反。
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缺乏安全感，界線不清或太僵固，都是一種習氣
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也只有這樣子，我們可以把自己過去的習氣不斷淨化。淨化到最後，可以說好像變透明了，變成一個空的容器。
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是我們自己透過各式各樣業力的組合、因果的制約，把它製造出來的。
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