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上司一旦開始吹噓自己的過往，就再也停不下來。在接下來的案例（4)，我
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如果這麼做之後，你的上司還是沒完沒了地來問： 「你真的沒問題嗎？」 這時就可以堅定地回答： 「請你適可而止，這樣真的很沒禮...
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我做事速度慢，給你添麻煩了。」 「希望你能給我明確的指示。」 放下顧忌、冷靜地說出來看看，接下來，你再解釋 「為...
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就像這次的案例一樣，面對一個會不斷詢問 「沒問題嗎？」 的上司，完全不需要有這樣的擔憂或自尊心。你要乾脆地承認 「我有問題...
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麼做才好？其實很簡單，就是乾脆地承認： 「我有問題（我沒聽懂)，請你教教我。」 從上司的角度來看，這簡直是一種意想不到...
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你沒問題嗎？」 這句話乍看之下，往往會被視為在為對方著想，充滿善意，但是頻繁使用的話，意思就會完全反過來，變成 「我不信...
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把壓力發洩在其他人身上的慣性遷怒類型。
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乾脆承認自己需要幫助，反問上司要怎麼做 不幸的是，有些上司並不信任下屬，於是會透過有些瞧不起的方式來釋放壓力，以保持...
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真的沒問題嗎？」 你會發現他並沒有十分信任你，這時也讓人覺得很不舒服。
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來問你 「都幾歲了怎麼還沒結婚？」 、 「你有在存錢養老嗎？」 這些問題的不識相同事。 還有一些正職員工會白目地發問： 「...
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