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最後提醒：身為主管，一定要記住「好事往下傳，要解決的事往上傳」。這樣才能讓基層感到幸福，又讓老闆能夠解決問題，成為良性...
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先有自己的觀察與想法，你問的問題才會有意義。
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職場不需要好高騖遠，不需要瞬間大躍進，只要每天改變一點點都好，把眼睛打開、腦袋打開，好好累積半年的經驗值，你就會變成一...
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信任是逐漸累積的，把每件不重要的小事都做好，你在公司的地位就會越來越重要。
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我想告訴你們，人生根本不需要完美，也沒有什麼正確與否，更沒有什麼標準可言！成為心中的自己，就是最大的成功，千萬不要被「...
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執行，有錯就講、有錯就改。聰明的人會就事論事、調整戰略，捲起袖子繼續上。他們會花時間檢討成效、找出問題，思考下次可以怎...
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如果你選擇聰明、格局大的人一起工作，那你只需要給予明確的目標與指令，大家就會開始積極執
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擁有不可取代性的人，做的工作幾乎都需要他個人的決策，他判斷過的事情就是不一樣。如果少了他的判斷，事情很難順利發展，或者...
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不可取代性指的並不是「沒有他就不行」，而是指「交給他來做，結果會很不一樣」，公司需要他，是因為有信心他能把事做好、把問...
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藉由回報，不時「刷刷存在感」，是一種小小的邀功，提醒老闆你做了哪些事，他就不會以為你很閒。畢竟老闆真的沒辦法用自己的眼...
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