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當年輕員工拿出亮眼的成績時，你可以說：「你幫了大忙」，當對方明顯有所改變時，你可以說「很有用喔」。此外，在不經意的瞬間...
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但請意識到年輕人原本就欠缺想像力
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年輕員工並不是「不行動」，而是「無法行動」
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上司要教導他們「只靠他人提供的資訊將無法在工作上獨當一面」「自己察覺周遭情況和對方的情緒，不用他人吩咐也要採取行動」
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對年輕人來說，辛苦就只是辛苦，困難就只是困難而已，只是讓「做不到、不知道、焦慮不安、不可能」這類負面情緒在腦中翻騰，導...
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現在的年輕員工屬於不可燃的類型
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過去的上司或前輩經常說這樣的話。結果就是養出一大堆被動等待指示的員工，組織也變得僵化。不讓部屬開口說話的上司，其實是在...
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在我擔任講師的某次新進員工培訓課程中，有過一段令人印象深刻的經歷。儘管中午前的課程大家都聚精會神、全神貫注，但下午的課...
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