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公司要求楊過簽署人事保證契約書,是完全合法的。
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人事保證契約書的保證人必須負擔的賠償金額是有上限的,只能是該員工任職期間所領薪資的總額。
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根據通訊保障及監察法中,規定錄音者沒有非法目的,而且錄下的是自己和對方的對話就不犯法,
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調解的重點是在順利解決紛爭,相對之下證據調查就不那麼重要了。
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「一般保證」代表銀行必須先向你的朋友追債,追債不成才能來找你,而「連帶保證」則是銀行不必先跟你的朋友追債,就可以直接要...
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若確實有付出補償措施
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不得低於
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民法第72條規定:「法律行為,有背於公共秩序或善良風俗者,無效。」
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所有合約都有審閱期
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口頭契約的法律效力,與書面契約是一樣的。
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