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審核—移交—填補
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審核、移交、填補
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詹姆斯．克利爾在著作《原子習慣》中，談到了系統與目標的重要性。他寫道：「贏家和輸家都擁有相同的目標，但你不是爬上目標高...
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痛苦線是你改變觀點的轉機。別再認為事業成長＝更痛苦，而應該認知到事業成長＝更自由
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痛苦線所指的，就是再也無法成長的臨界點。
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買回原則： 別為了拓展事業雇人，而是雇人幫你買回時間。
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你今天選擇的任務，應該是最能創造價值的事
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你只會擅長幾項任務，其他頂多普通
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雇用員工時必須有目的，那就是：再投資
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你目前從事的九五％工作都應該交由他人處理，好讓你專注著手真正重要的事。
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