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懂得在強硬與彈性之間拿捏分寸，既是領導的藝術，也是一種必要的帶人訓練。
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身為領導者，不僅要展現冷酷、無情的一面，更需要智慧與堅強的心靈來對應各種狀況
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一個人可以成長到什麼樣的程度，取決於他能反省多少過去。
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一個優秀的領導者，必須徹底釋放自己的想法、感受，還有該做卻未能做到的懊悔情緒；冷靜的理解自己的真實感受，並進一步思考分...
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這類涉及評論他人的內容，如果隨口說出去或流傳出去，很有可能會被扭曲原意，甚至還會讓別人對你不信任。
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我會建議你，把當下的情況，包括憤怒、厭惡、悲傷等情感，全都寫下來，甚至列出對方的名字。總之，就是先站在自己的立場，將所...
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越能如實記錄當下的情感，在日後幫助也越大
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即使有人認為你太強勢，你也不應因此退縮。真正的領導力，是能堅持自己的理念，並引領團隊向更高的目標邁進。
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提振部屬士氣固然重要，但絕不能無限上綱，更不能讓他們為所欲為，否則就失去了管理的意義。
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當然，上司也該反省一下自己的作為，並進一步與對方好好溝通，解決問題才是關鍵
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